주말근무 한다vs안한다

제가 개인사업자로 일하다가 때려치우고 회사에 들어갔습니다. 주5일 토요일 무급 일요일 주휴수당 회사에서는 어지간하면 나오라고 하는 분위기고요 사람들은 제각각입니다... 토요일은 7시간만 근무를 하고 시간외근무도 7시간만 올려줍니다.(전 8시간 다 하고 싶은데 말이죠....) 평일은 8시간 근무하고 8시간치 돈을 받고 토요일은 7시간 근무를 하고 10.5시간치 돈을 받고.. 평일이랑 토요일 수당을 이렇게 비교를 해봤더니....어지간하면 출근을 하고 있습니다.

그렇게 주면 불법일텐데요?;

그냥 쉬고싶어요 일주일에 5일 근무와 6일 근무는 쌓이다보면 엄청나요 한달에 한번이라도 피하고 싶어요 ㅎㅎ

안함

누구든 법은 지키라고 있는겁니다

중소기업 포괄임금제로 생각하면 여기 사람들이 맨날 얘기하는 대기업이니 인사과니 총무과니 하는거 이런거 없음.. 그냥 사장이 월급 올려주고 세무서에서 뭐 '이건 비과세 식비로, 야근수당 총 월급에서 얼마쯤으로' 이러고 말지..

사장님 일 그렇케 시키는거 아닙니다.

우리회사에 답이 있네요 주말근무 2배쳐줌- 아무도 안할려고함 주말근무 3배쳐줌 - 서로 할려고함

수당이 왜 저래

흐음???

일단 제대로 대우부터 해줘야 하든 말든 하지

주 5일 : 월 평균 근무일수 22일 주말근무 : 평일근무의 1.5배를 지급해야함 주말 1일(8시간) 근무 당 받아야하는 급여 = 월급 * 1/22 * 1.5 * 100%= 월급의 6.82% 따라서, 월급의 30분의 1(3.33%)보다 두 배 이상 지급해야함. 그렇게 받고있면 이의제기, 고용노동부 신고, 이직을 권장 / 그렇게 주고있으면 인생 그리살지마쇼

신고감

하죠

단순 계산으로도 평일보다 적은 돈받고 일한다는건데 이걸한다고?

하고싶어 하는 특근이 어딧겠어요

도랏.. 왜함... 빚쟁이에 쫒기는 인생들은 할듯

전 할거같아요 주말에 일하고 겜하면 더 재밌음

사장님 계산이 이상해요.

일반적인 회사원이면 안 하고싶은 게 당연. 근데 공무원은 그렇게 받고 일함. ㅋㅋ 거기다가 4시간까지만 시급인정. 이후는 무료봉사.

중소it 포괄임금제는 돈안주고도 시킵니다;;ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

30분의 1이라니 ㅋㅋㅋㅋㅋ 해당 월에 따라서 달라지는건가..ㅋㅋㅋㅋㅋ 31분의 1 이나 29분의 1도 있는건가? 근무일 기준으로 해야되는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 돈 주는 사람 입장인가 보네..

법으로 정해진 추가수당을 재대로 안줌? 어떤 미친놈이 그렇게 일한답니까? 월급의 1/20 x 1.5배는 줘야지 그만큼 개인 시간을 잃어버렸으니 2배 줘도 안아까워야 정상.

주5일 근무 하는 사람이 평일의 2배줘도 할까 말깐데 돈을 저래 주면 누가하나

바짝 벌고 일찍 은퇴할거같아요.

월급 주는 입장에서 꼼수 엄청 많은데 너무한다싶을때가 많아요 예전에 알바 할때 시급으로 들어갔는데 그때 물량이 터져서 매일 12시간 했음 사장이 돈 줄려고 계산해보니 너무 아까운거임 그래서 날 불러서 음 일도 괜찮게 잘 하고있으니 정직원 하자 나야 초년생이라 좋아요 했고 열심히 했는데 다음달부턴 물량이 별로 없어서 매일 5시반 퇴근했음 사수랑 과장님이랑 퇴근후 놀러도 다니고 그렇게 좀 지냈더니 사장이 또 배 아픈거임 또 날 불러서 흠 너 첨에 올때 시급제로 하고싶다고 했지 ? 다시 시급제로 돌릴게 그러다 다음달 또 물량 터져서 세번째달은 거의 매일 12시간 빡세게 근무해서 180 받았더니 사장이 배아파서 또 호출하더라 3개월 일했으니 수습기간 끝났고 담달부턴 정직원이다 어린 나이였는데 너무 어이없엇음 웃기지도 않고 지금 생각해보면 그때 그 사장 조선일보출신 아닌가 싶더라는

지금회사 주5일에 교대로 토요일 반나절 근무 9~13시..점심,수당 없음..그래도 다녀요..

포기하고 이회사 안들어감

선택이라면 안하죠 1.5배로 주는것도 아니고...

3배 주면 할지말지 고민해 볼께요..

현실은 돈도 못받고 주말 출근은 하고 ㅋㅋ